9月21日下午，德语教学系在博文楼217室举行专题学术报告。曼海姆经管学院考夫曼教授应邀为德语专业师生作了题为“中德企业间跨文化的知识交流”的报告。綦甲福教授主持报告，德语专业本科生、研究生及部分教师参加。
考夫曼教授以“国际合作中有哪些问题，促进国际合作的前提是什么”等问题开场，并着重指出了“全球化”这一关键词。他说，全球化得益于创新能力的提高，而创新能力则依托于知识的积累与交流。他通过自身的生活经历类比语言学习，生动形象地讲解了知识运用的重要性——“知识就像语言一样，如果不经常使用就很容易忘记”；他还向在场师生传授了获得知识的四步法——“数据、信息、认识、知识”。
他认为国际合作中的一个核心要素是建立信任，建立信任的前提是珍视不同文化，理解与尊重文化差异。但这一点仅仅从书本中是学不会的，而是还需要我们在切身的生活经历中、在人与人的交往中去实践。考夫曼教授认为，我们应该把信任当做小孩子来好好照顾，需要与他人建立起长期的、真诚的友谊关系，这样就拥有了社会资产，从而进一步拥有共同的目标和价值观。当然做到这些并不容易，因为不同文化间的语言障碍、信仰差异等很容易导致偏见与批评。在报告中他多次强调了“欣赏”这一“魔力之词”，他说，只要做到“欣赏他者”，“仁爱待人”，那么，人与人之间的跨文化交流就不会产生障碍。
考夫曼教授的报告涉及跨文化交流中的高语境与低语境文化的差异、信息与知识的管理与交流、企业文化以及霍夫斯泰德文化维度理论、跨文化能力等内容。在讲解专业概念和理论的同时，还穿插了许多生动的小故事，使报告风趣横生，场上笑声不断，气氛十分活跃。
考夫曼教授曾在许多国家生活，丰富的人生阅历和渊博的学识娓娓道来，为报告增色颇多。报告结束时，考夫曼教授还与同学们进行了热烈的互动，耐心解答了同学们的问题，并且以“让我们共同致力于在企业间、国家间搭建起文化桥梁”这一倡议，给报告画上了一个圆满的句号。（德语教学系2015级姜雨辰、刘乙萱）
考夫曼教授简介：
汉斯·吕迪格尔·考夫曼（H. R. Kaufmann）教授硕士毕业后曾在德国银行界从业，1993-1997年在曼彻斯特城市大学零售及营销系历任助理、讲师，1997年获得博士学位，1997-1998年在布达佩斯国际管理中心担任助理教授，2000-2006年在列支敦士登大学担任讲师、副教授以及学科主任等职务，2006-2013年在塞浦路斯尼科西亚大学任副教授，2013年晋升教授头衔，2013-2016年在尼科西亚大学担任市场营销系教授，自2016年起任曼海姆经济管理学院企业管理系主任。
考夫曼教授先后参与了CIRCLE International，EuroMed商业研究院以及品牌关系协会等3个组织的创立，担任《国际管理案例》等数个国际学术期刊的编辑顾问和评论员，在国际知名期刊发表学术论文80余篇，出版经济学著作20余部，主持及参与欧盟资助研究项目多项。
